W Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym im. Św. Rafała w Czerwonej Górze, marszałek Renata Janik oraz wicemarszałek Marek Bogusławski podpisali dziś umowy na dofinansowanie z Programu “Fundusze Europejskie dla Świętokrzyskiego 2021-2027” kolejnych czterech projektów, dotyczących wspierania zdrowia świętokrzyskich pracowników oraz profilaktyki tych schorzeń, na które mogą być narażeni w związku z wykonywaną pracą.
Jak przypomniała marszałek Renata Janik – Departament Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego przeprowadził nabór projektów, wspierających zdrowie pracowników świętokrzyskich firm i instytucji w II kwartale 2024 roku. Po przeprowadzeniu oceny do dofinansowania zakwalifikowano 24 projekty. Łączna kwota wsparcia dla tych przedsięwzięć to blisko 18,4 mln zł. W efekcie konkursu ze wsparcia skorzysta łącznie 3150 pracowników. Projekty będą realizowane w gminach: Bałtów, Bogoria, Busko-Zdrój, Chęciny, Daleszyce, Działoszyce, Górno, Kielce, Końskie, Małogoszcz, Masłów, Miedziana Góra, Morawica, Ostrowiec Świętokrzyski, Opatów, Ożarów, Sadowie, Piekoszów, Włoszczowa, Zagnańsk.
Łącznie, cztery zawarte dziś umowy gwarantują wsparcie dla 614 osób.
Dzisiejsze umowy pozwolą dofinansować badania pracowników w:
- Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym im. Św. Rafała w Czerwonej Górze - 1,1 mln zł dofinansowania dla 300 pracowników
- Zakładzie Doskonalenia Zawodowego w Kielcach - 648 tys. zł dofinansowania dla 68 pracowników
- Miejskim Urzędzie Pracy w Kielcach - 765 tys. zł dofinansowania dla 42 pracowników
- oraz w firmie „Zychowicz” spółka komandytowa - 1 mln 360 tys. zł dofinansowania dla 204 pracowników.
Łącznie, cztery zawarte dziś umowy gwarantują wsparcie dla 614 osób.
Jak przekonuje wicemarszałek Marek Bogusławski – Dzięki takim projektom, przygotowywanym z reguły przez pracodawców, osoby pracujące zyskują dostęp m.in. do specjalistycznych badań i konsultacji lekarskich, a także do rehabilitacji, związanej z chorobami zawodowymi. Ponadto projekty pozwalają na zakupy sprzętu i wyposażenia, w celu poprawienia ergonomii stanowisk pracy. Dzięki temu pracownicy odczuwają mniejszy stres lub obciążenie fizyczne, związane z wykonywanymi na co dzień obowiązkami.
Dla pracowników szpitala zaplanowano m.in.: badania USG jamy brzusznej (z wstępną oceną narządów rodnych dla kobiet lub z oceną gruczołu krokowego dla mężczyzn) oraz pakiet badań diagnostycznych krwi, wykraczających poza zakres wymaganych badań profilaktycznych (LDH, TSH i hemoglobina glikowana). Dodatkowo 200 osób otrzyma karty sportowe, dzięki którym pracownicy szpitala będą mogli korzystać z różnorodnych zajęć ruchowych, kluczowych dla utrzymania zdrowia fizycznego i psychicznego.
Dzięki projektowi szpital wzbogaci się także o szereg urządzeń, które poprawią ergonomię pracy na różnych stanowiskach i zmniejszą obciążenie, związane z wykonywaniem codziennych obowiązków. Będą to m.in. urządzenia rolkowe wspomagających transport pacjentów, ergonomiczne wózki oddziałowych do przewozu wyrobów medycznych, ergonomicznych platformy wózkowe do przewożenia ciężkich towarów i materiałów, urządzenia wspomagające podnoszenie i przenoszenie pacjentów, ergonomiczne wózki do przewożenia pacjentów, ponadto urządzenia ograniczające wpływ szkodliwych odczynników chemicznych czy w końcu ergonomiczne fotele dla osób pracujących w pozycji siedzącej oraz przy monitorze komputera.
Podczas spotkania w Czerwonej Górze, marszałek Renata Janik podkreśliła, że nie jest to ostatnie wsparcie, jakie w tym obszarze kieruje Samorząd Województwa.
– Firmy, samorządy, organizacje pozarządowe i inne podmioty mogą startować w kolejnym, aktualnie trwającym konkursie, dotyczącym wsparcia zdrowotnego świętokrzyskich pracowników, w którym na dofinasowanie projektów zarezerwowano 10 mln zł. Urząd Marszałkowski ogłosił nabór 20 września tego roku i do 3 listopada jest czas na przygotowanie i złożenie projektu.
Na co można uzyskać fundusze?
- pakiety badań diagnostycznych dla pracowników, dostosowane do płci, wieku i charakteru wykonywanej pracy, wykraczające poza zakres podstawowych badań profilaktycznych;
- doposażenie stanowisk pracy, w celu poprawy ich ergonomii, zmniejszenia odczuwanego przez pracowników obciążenia pracą oraz w celu podniesienia bezpieczeństwa na stanowiskach pracy;
- kursy i szkolenia, przekwalifikowujące pracowników do wykonywania innej, mniej obciążającej pracy (na innym stanowisku);
- warsztaty i szkolenia, prowadzone na terenie zakładów pracy przez specjalistów (fizjoterapeutę, psychologa, psychoterapeutę), dzięki którym pracownicy zyskają praktyczną wiedzę nt. właściwa organizacja stanowiska pracy z uwzględnieniem zasad ergonomii. Elementem takich szkoleń może być również diagnoza zachowań pracowników na danym stanowisku pracy pod kątem obciążeń zdrowotnych, ponadto wprowadzanie ćwiczeń korekcyjnych, które będą zapobiegać dalszemu postępowaniu zdiagnozowanych wad. Szkolenia mogą dotyczyć również m.in. chorób cywilizacyjnych, profilaktyki uzależnień oraz radzenie sobie ze stresem;
- pakiety rehabilitacyjne dla pracowników, umożliwiające powrót do pracy lub pozostanie w zatrudnieniu (w tym również pracowników przebywających na długotrwałych zwolnieniach lekarskich);
W dzisiejszym wydarzeniu udział wzięli także: dyrektor Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego im. Św. Rafała w Czerwonej Górze Youssef Sleiman, prezes Zarządu Zakładu Doskonalenia Zawodowego w Kielcach Jerzy Wątroba, dyrektor Miejskiego Urzędu Pracy w Kielcach Artur Kudzia, reprezentujący firmę “Przetwórstwo Mięsa Zychowicz”, Konrad Zychowicz, a także dyrektor Departamentu Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego Katarzyna Kubicka wraz z zastępcą Arturem Potaczałą.